为保障期末教学工作顺利开展，推动公司教学质量稳步提升，加强团队队伍建设与宣传工作成效，威廉williamhill体育于12月24日下午召开全体教职工大会。会议由综合办主任张美艳副教授主持，公司全体教师到场参会。此次会议涵盖期末教学安排、教学质量管理方案解读、员工个人考核方案研讨、宣传工作部署等重要议程。

会议伊始，教研办主任黄楠教授就期末教学安排进行详细部署。强调老师们要做好期末监考等工作，各教研室需组织教师做好阅卷工作，遵循公正、客观、严谨原则，加强试卷分析与成绩录入管理，为教学反馈提供精准数据。同时，公司将启动期末教学检查，对教案课件完备性、期末教学手册等方面进行全面审查，以查促教，保障教学质量底线。

为构建科学高效的教学质量保障体系，黄楠教授还对新修订的教学质量管理方案进行了深入解读。明确从教学过程监控、员工评教、同行互评、教学督导等多维度实施动态管理，细化量化评价指标，注重教学创新与实践应用能力培养，旨在激励教师提升教学水平，促进课程建设与教学改革不断深化，为公司教学质量持续提升筑牢根基。

会上，综合办主任张美艳副教授就新修订的《威廉williamhill体育2024-2025学年员工个人考核实施方案》进行全面深入地解读，明确考核紧密围绕教学、科研、师德师风等核心工作展开，坚持分类评价与综合评定相结合。通过明确考核标准与流程，为教师职业发展提供清晰指引，激励全体人员对标争先，在各自岗位上创造佳绩，实现个人成长与公司发展共进双赢。

为规范宣传工作，思政教研室主任王婉副教授指出宣传对公司形象塑造与文化传播的关键作用。未来将整合公司官网等宣传平台资源，聚焦教学科研成果、思政教育特色活动等重点内容，加强宣传队伍建设，提升宣传稿件质量，讲好公司故事，传播马院声音，扩大公司影响力与社会美誉度，为公司发展营造良好舆论氛围。

随后，公司副经理李瑶教授作出总结，进一步强调要从考试、阅卷、教学检查等做精细安排，确保教学任务圆满完成。激励教师在教学、科研、师德师风等方面持续奋进。同时，着重强调教师个人成长内驱力的重要性，公司将搭建平台促进教师专业发展，鼓励教师主动提升自我，以饱满热情和扎实行动推动公司迈向新高度，开创思政教育新局面。

最后，公司经理何仕元教授对学期末教学工作进行总结。针对期末监考，经理强调要严格遵守监考流程，严肃考风考纪。在员工成绩评定方面，要求依据平时表现、考试成绩等综合评定，确保公平公正。回顾本学期教学，何经理肯定了教师们在课堂教学和管理上的成效，同时指出存在的问题，鼓励教师继续加强课堂管理，创新教学方法，提升教学质量，为公司教学工作的持续发展奠定坚实基础。

此次大会的召开，为威廉williamhill体育期末工作有序收尾与新学期工作高效开局奠定坚实基础，全院教师将以饱满的热情与扎实的行动，落实各项工作部署，为公司发展贡献力量，为书写思政教育事业新篇章指明了方向，也为教师提供了一个交流学习、共谋发展的平台。相信在全院教师的共同努力下，威廉williamhill体育的教学工作将不断迈进。

供稿人：罗茜

2024年12月25日